

研修を導入される企業の目的はただ一つ。それは「売上の向上」。
研修に投資して頂いた限りはこの最重要使命を忘れること無く、受講される皆様の個性をいち早く理解しながらマインド(心構え)とテクニック(技術)の両方を時間内で身につけて頂けます。また、その「現場力」の向上の為には各企業の価値観や理念などを徹底的に理解してから、無駄の無いプログラムをデザインしていきます。
研修に使える日程、時間、予算、場所などお気軽にご相談下さい。
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| 1.社会人と学生の違い 2.自己管理と生活習慣 3.理想と目標の実現サイクル 4.潜在能力の開き方 5.ビジネスライン | 1.マナーとルール 2.第一印象の重要性 3. 身だしなみ 4. 挨拶と態度 5. 言葉遣い 6.ステーショナリーの活用 7.ビジネス手帳と段取り力 8.指示の受け方 9.報告・連絡・相談 10.個人情報取り扱い |
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| 1.整理・整頓 2.来客応対 3.電話の取り方 4.電話のかけ方 5.ビジネス文書の作成 6.ハガキ・封筒の書き方 7.電子メールの書き方 | 1、服装の手入れと靴の選び方 2、カラーコーディネート 3、メイクレッスン 4、ウォーキング 5、立ち居振る舞い 6、食事のマナー |
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| 1、服装の手入れと靴の選び方 2、カラーコーディネート 3、メイクレッスン 4、ウォーキング 5、立ち居振る舞い 6、食事のマナー |
| 例1:ビジネスマナー研修 「社内を明るくする!一般事務基礎マナー研修」 人材派遣業 社内事務スタッフ対象 研修期間2ヶ月:5時間×4回 例2:ビジネスマナー研修 「業務改善コミュニケーション・マナー研修」 食品製造加工業 社内事務管理スタッフ対象 研修期間3ヶ月:5時間×6回 例3:管理職研修 「管理職基礎研修」 運送業、幹部・管理職者対象 研修期間2週間:4時間×6回 例4:電話応対マナー研修 「売上を上げる電話応対基礎マナー研修」 玩具販売業 社内事務職対象 研修期間2年間:4時間×24回 例5:医療接遇マナー研修 「クリニック・マナー基礎研修」 医療機関 医療事務・看護師対象 研修期間8ヶ月:4時間×11回 |
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| 1.マナーとは? 2.顧客接点の意味と役割 3.コミュニケーションの定義の理解 4.発声練習 5.基本発生のチェック 6.これまでに困った事例出し | 1.好感の持てる話の聞き方(共感理解法) 2.クレームを防ぐクッション言葉 3. 正しい日本語 4. NGワード集 5. 電話対応のポイント 6.自声チェック |
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| 1.事例別ロールプレイング 2.高越案内などの基本対応のロールプレイング 3.電話専用言葉の確認法 | 1.クレーム顧客心理 2.クレーム処理の10箇条 3.心理テスト「エゴグラム」 |
名古屋市交通局、IT事業者交流会「TSEN」、(株)プロスパープロジェクト、(株)ウェルビー、
(株)エアスト、(株)アイガ、Man to Man G. com(株)、第一アメ横ビル(株)、合資会社 天野工業所、
(株)タムタム、B's Hair、トヨタグループ・TGメンテナンス(株)、美容室 タンドレ、(株)藤久、
Precious Hair、ユケン工業(株)、(株)INANA エンターテイメント、
学校法人 アリアーレビューティー専門学校、熱田精機(株)、(有)T・G・Vサービス、
ザ・グランド・ティアラ半田 高砂殿、名古屋ビーズホテル、医療法人彗星会 産院いしがせの森、
おおはらマタニティクリニック、藤田保健衛生大学坂文種報徳會病院、医療法人彗星会、
吉正運輸倉庫(株)、朝日新聞名古屋販売株式会社、東亜電機工業株式会社、プルミエ、
(株)エアロ、榎本ビーエー(株)、大成工機商会(株)、(株)エバーグリーン、大同紙工印刷(株)、
オーケーズデリカ(株)、日産工業(株)、ちらし屋ドットコム(株)、Man to Man(株)、(株)ナニワ、
(株)未来企画、(株)あミューズ
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カリタインストラクターアカデミー
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