研修期間 6ヶ月（月に１日の講義+2日間の合宿あり）

対象入社3年目以上で後輩の育成や管理者として、人を指導する立場になる方

定員８名（人数の増減に関しては、お問い合わせください。）

１，カラー診断で自分のファッションタイプを理解する２，似合うメイク、ヘアスタイル、服選び３，人前での姿勢（立ち方、座り方、手の使い方）	４，発声練習と滑舌５，表情筋の鍛え方と笑顔の作り方６，ビデオ演習（人からの見られ方と印象作り）

カラー診断講師の方をお招きします。

１，問題の発見と解決へのつなげ方（論理的思考法）２，現代社会における教育の位置づけと役割３，インストラクターの心構え	４，教育依頼者への対応と報告の義務５，研修の事前準備の仕方と講義の進め方

１，コーチングの歴史とニーズの重要性２，キャリアカウンセリングの基礎と技術３、指導の順位とビジネスライン４、主体性を育む指導の極意５，タイプ別指導のコツと技術	６，話の聴き方「共感理解法」７，テキストの作成 8，研修エクササイズの活用とワークの種類 9，グループディスカッションの活用とコメントの仕方

１，自分のらしさと特性の理解２，自分のやり甲斐の発見と活かし方３，判断の基準値と傾向の理解	４，自分を活かしたスタイルの確立５，今後の改善計画６，マネジメント心理学の理解と応用

年末につき、日程は受講生様の都合で初回講座の際に決定します。

１，マナーの種類２，マナーの技術（基本動作、名刺交換、電話応対、席次など）	３，正しい言葉と敬語の習得４，慶弔マナー５，接待のマナー

講義の後には懇親会で接待のマナーを実践します。

１，模擬研修の実践２，修了認定

模擬研修で実践的な仕上げをし、認定書をお渡しします。