名古屋 マナー研修 講師 カリタインストラクターアカデミー株式会社

2000年に設立され中国の東北地方ではNo2の実績を誇り、現在では7拠点を構える
吉林省内最大手の管理者教育トレーニングセンター「漢邦管理(haibangguanliハンバン　グァンリ)」。

院長の蔡金明(caijinmingカイ ジンミン)様と取締役の王虹(wanghong ワンホン)様に
お迎え頂き約2時間もの時間をかけながら、現地中国で行われている管理者教育について
詳しくお話をお聞かせ頂きました。

 

自社内には専用セミナールームやトレーニングセンターも併設されています。



 

ミーティングの為にご用意頂いたテーブル。
トマトにライチやスイカなど…。健康志向がここからも伺えます。



現在の中国では、ビジネスを企業の骨子から確立しグローバルな企業になる為の
整備が進められ中でも管理者教育は非常に重視されています。


これは中国の経済の急成長に対応する「企業化」の為には、
これまで大勢多数で賄っていた現場力ではなく、その大勢多数を管理する
マネジメントの技術が最も大切であると気付いたからなのでしょう。


このトレーニングセンターでは、7種のコースを設けて目的に合わせた
プログラムを提供しています。


1,ETP    Enterprise Training Program
2,CTP   Customization Training Program
3,XTP   Experience Training Program
4,MBA   Master of Business Administration
5,EMBA   Executive Master of Business Administration
6,Professional Mangers
7,E-learning

※研修内容に関してご興味のある方は弊社に直接お問い合わせ下さい。詳しくご案内致します。


また、研修トレーニングのみではなく経営に直接関わる「経営コンサルタント」の部門もあり
教育からコンサルまで一環型企業サポートを実施。


これは、私が日常から提唱している教育思想である、


「社員教育の効果を上げ維持する為には、人事や教育の仕組みや制度など見なおさなければならない。
教育と人事は最も重要な経営課題であり、これで企業の成長は決まる。」


と同じで非常に共感した取組み方です。

一部には軍事訓練さながらの体験型プログラムも導入されており、単なる知識教育だけではなく、
体験による「気付き」を重視しているのも共感出来たポイント。


体験プログラムの厳しさや、その本気具合から中国企業で求められている
管理者の意識た質の高さを実感しました。



「一番難しい教育は何？」という私の問いに、



「最も難しい教育は「思想教育」です。
我々中国人にとって働く事が社会貢献であると認識させるのは難しく、
でも企業に努め評価される人材作りにこれは外せませんね。」



と王さんは語られていました。


在籍しているトレーナーは150名で、各自得意分野を活かして
特化したプログラムに適材適所で派遣されています。


恐らく我が日本では有り得ない人数であり、いかに管理者教育のニーズが高いかを物語る事実です。


また、更に私が驚いた事実は中国全土で最大大手の企業教育機関である
聚成(Ju cheng チャウ チャング)と言う民間企業は、何と上場までしており、
同じような研修企業は3社も上場をしていると言います。


これは全く日本では有り得ないことです。


この聚成(Ju cheng チャウ チャング)では、元京セラ会長で
現在の日本航空インターナショナルの会長である稲森和夫氏もここで講演会を行われたと言います。


世界規模で活躍されている著名人を講演者に招き、世界経済で活躍出来る人材を育てようと
民間企業研修機関がここまで力を持っているのですね。


教育プログラムの完成度の高さ、そしてその取り組み方。


全てにおいて今の中国で起こっている教育の本物具合にただただ驚き、
我が国日本でも遅れること無くこれに追随できる方策を真剣に考えぬかなければ
世界経済から置いて行かれるような危機感を感じました。


 

後列の真ん中が
院長の蔡金明(caijinmingカイ ジンミン)様と取締役の王虹(wanghong ワンホン)様です。